Sono finiti i giorni in cui dovevi trascorrere anni o decenni con un’azienda prima di accettare il lavoro remoto flessibile. Ora, questa funzionalità duramente guadagnata dovrebbe uscire subito.
In Un recente sondaggio di FlexJobsil 40% degli intervistati della generazione Z ha affermato che le opzioni di lavoro a distanza erano importanti per loro, mentre il 73% considera un tipo di struttura ibrida come la configurazione ideale.
Aggiungendo benzina sul fuoco del lavoro a distanza, l’80% degli oltre 7.000 intervistati complessivamente appartenenti alle generazioni Z, Millennial e X hanno ammesso di essere più produttivi in un ambiente di lavoro remoto.
FlexJobs, un sito di risorse per la carriera e un database specializzato in annunci di lavoro remoti e ibridi, ha recentemente rivelato… I 10 migliori lavori da remoto entry-level per laureati
Alcuni dei lavori entry-level più pagati, in base allo stipendio medio di Payscale, includono ingegnere informatico ($ 93.346), analista di dati ($ 67.302) e account executive regionale ($ 63.617).
Esistono altre opportunità di lavoro nel servizio clienti, come rappresentante dello sviluppo aziendale, contabile, impiegato, assistente amministrativo, traduttore spagnolo bilingue e rappresentante di vendita.
Tony Vrana, direttore degli esperti di carriera per FlexJobs con sede a Niceville, in Florida, spera che i laureati del 2024 possano assicurarsi il lavoro dei loro sogni nonostante le recenti circostanze. Diminuzione del 2% delle aspettative occupazionali per la loro classe. “Sebbene il mercato del lavoro rimanga competitivo, esiste una vasta gamma di opportunità di carriera entry-level e ibride in molti settori per i neolaureati”, ha affermato Vrana.
“Abbiamo assistito a un calo nel numero di lavori completamente remoti, ma ciò non significa che non esistano”, afferma Cassie Spencer, una career coach del New Hampshire conosciuta come Cassie, allenatrice di carrierache funge anche da allenatore associato con Allenato da Eliana Goldstein Da Brooklyn. “Esplorare diverse aziende, comunicare in modo efficace e utilizzare una varietà di bacheche di lavoro può portare a un grande successo quando si cerca una carriera remota o ibrida”, ha affermato.
Mentre alcuni campi come il servizio clienti, la contabilità, la finanza e l’informatica offrono generalmente le opportunità più ibride e remote, altri campi in questo elenco potrebbero essere più sorprendenti. “Tuttavia, vedere un aumento di ruoli remoti e ibridi nello sviluppo del business e nella gestione degli account suggerisce che le aziende che assumono per questi ruoli riconoscono il desiderio dei giovani professionisti di avere flessibilità nel modo in cui lavorano”, ha affermato Vrana.
Spencer incoraggia le persone in cerca di lavoro a prestare attenzione alle competenze tecniche associate ai lavori e ai settori presenti in questo elenco. “I ruoli e le industrie legate all’informatica, all’IT, ai dati e ad altre tecnologie sono in crescita, ma ciò significa anche che anche le competenze richieste per ottenere questi lavori stanno crescendo e cambiando”, ha affermato.
Se sei deciso a non trasferirti in un ufficio a tempo pieno, ricorda che puoi comunque trovare molte eccellenti opportunità di lavoro al di fuori dei campi sopra menzionati e dei titoli di lavoro specifici.
Inoltre, Spencer ha sottolineato che i titoli di lavoro sono incredibilmente diversi nel mercato del lavoro di oggi e quello che un’azienda chiama un ruolo di “servizio clienti” un’altra azienda potrebbe chiamare un “responsabile delle relazioni con i clienti” o qualcosa di completamente diverso.
“La ricerca delle tendenze del settore può aiutare le persone in cerca di lavoro a identificare i titoli di lavoro più popolari che meglio corrispondono alle loro competenze e ai loro interessi”, ha affermato Spencer.
Nel complesso, Spencer ritiene che i risultati di FlexJobs riguardanti le occupazioni remote e ibride più popolari e in più rapida crescita riflettano una crescita simile a quella osservata in questi campi negli ultimi anni.
Lavorando con un gran numero di neolaureati e neolaureati, Job Coach incoraggia inoltre le persone in cerca di lavoro a utilizzare questi elenchi come punti di riferimento ed esplorare altri settori, campi e ruoli che corrispondono ai loro interessi, competenze, esperienza e istruzione.
Ti piacerebbe fare un concerto a distanza? Ecco come:
Fai le tue ricerche
“Se il lavoro remoto o ibrido è una priorità assoluta, è importante identificare le aziende, non solo i settori o le funzioni, che hanno una forte cultura remota o ibrida”, ha affermato Spencer. “Conoscere le aziende che operano da remoto o che hanno creato culture ibride o remote è un ottimo modo per espandere la ricerca di lavoro oltre le bacheche di lavoro.”
Entra nella luce
Nel mercato di oggi, è particolarmente importante che i neolaureati siano visibili ai professionisti che assumono. “Ciò significa esercitare le capacità comunicative e costruire rapporti con persone che fanno il tipo di lavoro che vogliono fare – e con persone che lavorano nelle aziende per cui vogliono lavorare”, ha detto Vrana.
Rivolgersi ai professionisti e richiedere una conversazione informativa può fornire ai neolaureati indicazioni e consigli da parte di persone che svolgono il lavoro che stanno cercando. “Ciò può aiutare a modellare le loro attività di ricerca di lavoro, consentendo loro di essere il più strategici possibile, in modo che possano assicurarsi un lavoro subito dopo la laurea”, ha affermato.
Spencer ritiene che il networking sarà sempre una componente chiave di qualsiasi ricerca di lavoro, ma soprattutto per chiunque cerchi un’opportunità a distanza. “Parlare con i dipendenti attuali può essere un ottimo modo per saperne di più sulla cultura remota o ibrida offerta dall’azienda e per aiutare ad andare avanti nel processo di ricerca di lavoro e di colloquio”, ha affermato Vrana.
Personalizza il tuo curriculum o la tua lettera di presentazione
I giovani professionisti dovrebbero assicurarsi di adattare il proprio curriculum e la lettera di presentazione a ciascuna posizione aperta.
“Come neolaureato, potrebbe essere una buona idea evidenziare progetti speciali o corsi che hai completato che potrebbero essere rilevanti per il ruolo lavorativo”, ha detto Vrana. “Ciò aiuta a evidenziare il set di competenze che corrisponde al ruolo anche senza esperienza lavorativa tradizionale.”
Prendi i granuli
Uno degli errori più grandi che Spencer vede durante i colloqui è che i candidati parlano delle loro esperienze in modo troppo ampio.
“È importante fornire esempi specifici e raccontare storie che mostrino le competenze e l’esperienza che possiedi”, ha affermato. “Lavoro spesso con neolaureati e neolaureati che travisano il lavoro svolto. Possiedono la tua esperienza.”
essere pazientare
Qualunque cosa tu faccia, non essere troppo duro con te stesso se non ottieni una nuova offerta di lavoro dal tuo berretto e dal tuo vestito. Vrana sottolinea che trovare lavoro come neolaureato richiede tempo.
