Cancelli del campus Pixar a Emeryville, California.
Frankie Taggart/AFP tramite Getty Images)
Sono iniziati i tanto attesi licenziamenti negli studi di animazione Pixar.
Oggi, la dirigenza della storica azienda, che fa risalire le sue origini al defunto Steve Jobs e che è stata acquistata dalla Disney nel 2006, notificherà ai dipendenti i tagli. Reporter di Hollywood per imparare. Si tratta della più grande ristrutturazione nella storia della Pixar, sebbene la leadership senior non sia stata influenzata.
Circa il 14% della forza lavoro della Pixar, ovvero circa 175 dipendenti, verrà licenziato. Prima dei tagli, nello studio di animazione lavoravano circa 1.300 persone.
I licenziamenti fanno parte del mandato generale del presidente della Disney Bob Iger di tornare a concentrarsi sulla qualità, invece di produrre contenuti per lo streaming che era stata una priorità per il suo successore, Bob Chapek. I dirigenti Disney hanno parlato di un ritorno all’attenzione alla qualità durante diverse chiamate sugli utili quest’anno, affermando che i team creativi in tutta l’azienda erano troppo impegnati nella corsa agli armamenti per alimentare gli streamer.
I dipendenti della Pixar sapevano da gennaio che sarebbero arrivati i licenziamenti. Se c’è una consolazione è che i tagli sono inferiori al 20% riportato da alcuni media a gennaio. La Pixar non è presente.
Le fonti dicono che ci sono stati licenziamenti in tutta la Disney lo scorso anno, ma i tagli alla Pixar sono stati ritardati dai programmi di produzione. La Pixar – guidata da Pete Docter – non si concentrerà più sulle serie in streaming, ma sui suoi lungometraggi. Questo è escluso Vincere o perdereil cui debutto è previsto entro la fine dell’anno.
Lo studio di animazione, un tempo invincibile, ha subito una grave battuta d’arresto durante l’era della pandemia, quando il regime di Chapek ha deciso di mandarlo via Luca, Cocco E Diventa rosso Direttamente a Disney+ anche se le sale cinematografiche avevano iniziato a riaprire o erano in piena ripresa. E poi la sua prima uscita nelle sale dopo il Covid, Anno luce È stato per lo più rifiutato dalla critica e dal pubblico, sottoponendo la Pixar a un controllo costante.
La Pixar ha ricevuto buone notizie l’anno scorso con l’uscita di un film razzistAChe ha incassato quasi 500 milioni di dollari in tutto il mondo, diventando il più grande film d’animazione originale dai tempi della Pixar Cocco Nel 2017. Anche lui ha fatto scalpore.
I proprietari del teatro ripongono grandi speranze in questo Al rovescio 2, che uscirà il 14 giugno in Nord America (il trailer è stato il trailer animato più visto nella storia dell’azienda). Altri film in uscita includono il prossimo anno Elio E Storia di giocattoli 5 Nel 2026.
Di seguito è riportato il promemoria completo del presidente della Pixar Jim Morris ai dipendenti martedì:
Benvenuti a tutti.
Vi ho parlato diverse volte nell’ultimo anno della nostra imminente transizione dalla produzione di serie per Disney+, al nostro focus sui lungometraggi e alla riduzione del nostro team che ne conseguirà. Quel giorno è arrivato e, sebbene non sia una sorpresa per nessuno, è uno dei cambiamenti più difficili che abbiamo dovuto apportare, perché significa che ci separeremo da un numero di colleghi e amici talentuosi e dedicati.
Oggi i leader inizieranno il processo di notifica ai dipendenti le cui posizioni sono state interessate. A queste persone sono già stati inviati gli inviti di calendario per parlare con un leader e prevediamo di aver contattato tutte le persone interessate entro la fine della giornata.
Voglio assicurarti che forniremo ampio supporto man mano che i nostri colleghi inizieranno a lasciare lo studio. Ci impegniamo a garantire che la loro partenza sia trattata con il massimo rispetto e cura in ogni fase. Questo è importante per me e capisco quanto sia importante per tutti noi nella comunità Pixar. Questo pomeriggio alle 17:00 terrò un breve incontro in studio tramite Zoom per parlare di più dell’annuncio di oggi.
Nonostante le sfide che il nostro settore ha dovuto affrontare negli ultimi anni, avete tutti costantemente dimostrato di contribuire, collaborare, innovare, guidare e svolgere un ottimo lavoro in questo studio. Vi ringrazio moltissimo e, a coloro che ci lasceranno, auguro che le nostre strade si incontrino nuovamente, sia a livello professionale che personale.
Jim
