Gli investitori di Tesla stanno spingendo per abbandonare il più grande piano di compensazione della storia.
Set compreso I fondi pensione della città di New York hanno presentato notifica Lunedì ha esortato gli altri a votare contro il pacchetto di opzioni su azioni da 46 miliardi di dollari del CEO di Tesla, Elon Musk, all’assemblea degli azionisti della società del 13 giugno. Il controllore della città di New York Brad Lander, che funge da consulente per gli investimenti per i fondi cittadini con un patrimonio di 260 miliardi di dollari, sta organizzando l’accusa.
Secondo Sulla lettera che ha firmato, il consiglio di amministrazione di Tesla è “eccessivamente obbligato” nei confronti di Musk e non si preoccupa di intervenire quando Musk ignora Tesla per concentrarsi sui suoi ruoli presso The Boring Company, Neuralink, SpaceX, X e altre società. Gli investitori si sono lamentati del fatto che Musk divide il suo tempo tra le società concentrandosi su una società al giorno. “Il consiglio non ha ancora confermato che Tesla abbia un amministratore delegato a tempo pieno”, hanno detto gli investitori.
Allo stesso tempo, sta allontanando talenti chiave da Tesla. “Recentemente, Musk ha iniziato a coinvolgere ingegneri senior del team di intelligenza artificiale e autonomia di Tesla per la sua nuova società, xAI, tra cui Ethan Knight, che era a capo della divisione di visione artificiale di Tesla”, si legge nella lettera degli investitori.
L’avviso ha le caratteristiche di uno scontro il mese prossimo tra alcuni investitori dei fondi pensione di Tesla, che credono di pagare più del dovuto per un CEO part-time, e la base di investitori al dettaglio del produttore di auto elettriche che vedono Musk come un leader visionario che dovrebbe restare SU. In Tesla ad ogni costo. In gioco c’è il voto degli azionisti per ratificare il piano salariale di Musk, che ora vale circa 46 miliardi di dollari, dopo che un giudice lo ha annullato a gennaio. Tesla ha proposto il piano retributivo per la seconda volta in primavera e ha espresso il suo sostegno alla proposta.
Musk ha radunato la sua base di supporto al dettaglio Twitta ringraziandoli Per votare e annunci speciali Tesla Promuovere il voto per il piano salariale di Musk. Dal 29 aprile, Tesla ha informato gli investitori 11 volte separate che Musk aveva twittato sull’incontro o che aveva aggiornato il suo sito web di voto, con il titolo “Proteggi il tuo investimento e il futuro di Tesla”.
Secondo gli investitori dissidenti, tra cui Amalgamated Bank, AkademikerPension e SOC Investment Group, Musk rappresenta un grave rischio per il valore delle azioni perché ha impegnato parte della sua quota del 20% in Tesla come garanzia per i prestiti. “Se Musk fosse costretto a vendere le azioni promesse, ciò potrebbe comportare un calo significativo del prezzo delle azioni a scapito degli azionisti”, si legge nella lettera agli investitori.
Inoltre, la natura laissez-faire del consiglio significa che Musk tratta Tesla come un “fondo” per sé e per le sue altre società, dicono gli investitori. Musk ha ammesso di aver utilizzato gli ingegneri Tesla per lavorare su problemi Gli investitori hanno affermato che queste “deviazioni” hanno avuto un ruolo fondamentale nella scarsa performance di Tesla rispetto all’indice S&P 500, General Motors e Ford.
Tuttavia, il consiglio di amministrazione di Tesla non è d’accordo. Il sito web creato da Tesla per supportare il suo voto per la certificazione dei salari contiene istruzioni di voto e altre informazioni sull’assemblea degli azionisti, incluso un video con il presidente indipendente Robyn Denholm. In esso, Denholm afferma che il piano aziendale di Musk è stato concepito dieci anni fa con obiettivi “così inverosimili e così ambiziosi che gli scettici li hanno definiti ridicolmente impossibili”.
“Se fallisce, Elon non avrà diritto ad alcun salario, bonus in denaro o azioni”, ha detto Denholm. “Ma se Elon riesce a realizzarlo, tu e tutti gli altri azionisti ne raccoglierete i benefici. Il premio ha funzionato.” Nella metà del tempo, Musk ha aumentato le entrate da 11,8 miliardi di dollari a 96,8 miliardi di dollari, ha affermato Denholm, e ha trasformato la redditività da 2,2 miliardi di dollari in rosso a un profitto di 15 miliardi di dollari.
In effetti, uno dei motivi principali per cui il voto per la ratifica del piano retributivo di Musk ha avuto successo nel 2018 è che la posta in gioco era nettamente diversa da quella degli altri amministratori delegati. Il consiglio di amministrazione di Tesla era disposto a pagare Musk 0 dollari se non avesse raggiunto gli obiettivi, piuttosto che applicare la cosiddetta “discrezionalità del consiglio”, secondo la quale i manager dell’azienda continuano a pagare gli amministratori delegati che non riescono a raggiungere i parametri finanziari.
Spesso, i consigli di amministrazione dicono agli investitori che non vogliono ritenere gli amministratori delegati o i dirigenti responsabili di difficoltà economiche o altri fattori al di fuori del loro controllo che hanno contribuito a farli mancare gli obiettivi o i target finanziari dichiarati. Tuttavia, i consigli di amministrazione devono bilanciare la necessità di riconoscimento con la necessità di mantenere gli amministratori delegati e gli amministratori delegati nei loro ruoli. Solo in casi estremi l’amministratore delegato non riceverebbe alcun compenso per un premio a lungo termine – oltre a uno stipendio basato sul tempo, contanti o bonus azionari – perché il rischio di perdere l’amministratore delegato e destabilizzare l’azienda sarebbe troppo alto.
Ciò che rende complicato il piano retributivo di Musk è che gli investitori probabilmente vedono problemi futuri per Tesla, mentre il consiglio sembra concentrato nel pagare Musk per gli obiettivi che ha raggiunto in passato. Inoltre, l’entità del suo stipendio e il fatto che le prestazioni di Tesla quest’anno siano state in difficoltà aumentano la complessità. L’azienda ha annunciato che licenzierà il 10% dei suoi dipendenti e taglierà anche il suo programma di formazione estiva, il tutto mentre l’azienda dedicherà le sue risorse a ripristinare il successo di Musk. È noto che lo stesso Musk ignora gli standard a cui aderisce la maggior parte degli amministratori delegati delle società quotate in borsa, e sembrano agire – e twittare – in modo sconsiderato e senza consultare i direttori indipendenti nel consiglio, il che fa ben poco per rassicurare gli investitori.
Oltre a ratificare il suo piano retributivo, Tesla sta cercando l’approvazione degli investitori per trasferirsi dalla sua fondazione nel Delaware al Texas, un cambiamento che sembra suggerito dalla sentenza di un giudice del Delaware sulla retribuzione di Musk. Secondo il sito web di voto: “Il tribunale del Delaware ha dimostrato che ignorerà la volontà dei nostri azionisti. Crediamo nei diritti degli azionisti. Crediamo che i tribunali del Texas rispetteranno tali diritti”.
Oltre a mobilitare altri investitori per votare contro la retribuzione di Musk, il gruppo separatista sta chiedendo agli azionisti di negare il sostegno al fratello di Musk, Kimbal Musk, e all’ex CEO della 21st Century Fox James Murdoch. Kimball fa parte del consiglio da 20 anni e Murdoch è un amico di Musk. Nessuno dei due è veramente indipendente, hanno detto gli investitori.
